法律上,日本每年有10天带薪年假,干得久了会逐年增加。
但实际能不能请得下来,看公司安排。
有的地方人手紧,基本不让请,或者只能排在特定时间。
还有很多“国定假日”,比如元旦、黄金周、盂兰盆节,但轮班制岗位不一定能休。
请假得提前申请,不能临时说走就走。
如果生病了,也可以请病假,但最好有医院证明。
总之,比国内规矩多一些,要守规矩。