日本特別养护老人院（高龄） 介护工作人员招聘（无经验可，有入职培训）
工作地点：日本神奈川县横滨市及周边据点
企业类型：特別养护型老人院
【岗位内容】
为入住老人提供介护与生活协助，包括入浴辅助、进食协助、日常生活照护、其他基础介护服务。
【工作时间】
早班：7:00～16:00、
日班：9:00～18:00
晚班：10:00～19:00
夜班：17:00～次日10:00（约每月 5 次）
休息时间：60 分钟
【休假制度】
4 周 8 休（公司排班）
年末年初假期
平均每月出勤 20 天
全年休假约 125 天
【长期休假】
特别休假、丧假
带薪年假：入职满 6 个月起 10 天，之后逐年增加至最多 21 天
产假・育儿假（无夜班）
介护休假（实际取得率接近 100%）
【福利待遇】
五险齐全（健康保险、养老金、雇佣保险、工伤保险等）
公司承担一半保险费用
为外国员工提供生活与工作支援
【培训与发展】
全体培训、岗位技能培训
资格取得支援制度
研修与研讨会补助
多数员工从无经验起步，目前已在岗位上稳定活跃
【薪资待遇】
奖金：每年 2 次，上年度表现为 4.2 个月工资
年收入示例（入职第 1 年）：约 415 万日元（含奖金）
月薪参考明细：
基本工资：180,000 日元起
特别业务津贴：18,330 日元起
处遇改善津贴：43,000 日元起
夜班津贴：4,000 日元/次（每月约 6 次）
加班费：约 18,000 日元
月度支给合计：283,330 日元
扣除项目参考：
健康保险 13,888 日元
养老金 25,620 日元
雇佣保险 1,558 日元
所得税 6,320 日元
居民税 16,508 日元
实发工资约 217,000 日元/月
【应聘条件】
入职时间：2026 年 4 月起
年龄要求：20～45 岁（外国人才、留学生可）
学历：不要求
经验：不要求
申请材料：履历书（简历）
【必要资格】
日语 JLPT N4 以上
日本介护技能评价考试（介护技能试验）合格
※ 用于申请特定技能 1 号签证
【加分条件】
有介护工作经验
介护初任者研修修了
介护福祉士资格
【面试流程】
2～3 次