法律上，日本每年有10天带薪年假，干得久了会逐年增加。
但实际能不能请得下来，看公司安排。
有的地方人手紧，基本不让请，或者只能排在特定时间。
还有很多“国定假日”，比如元旦、黄金周、盂兰盆节，但轮班制岗位不一定能休。
请假得提前申请，不能临时说走就走。
如果生病了，也可以请病假，但最好有医院证明。
总之，比国内规矩多一些，要守规矩。
法律上，日本每年有10天带薪年假，干得久了会逐年增加。
但实际能不能请得下来，看公司安排。
有的地方人手紧，基本不让请，或者只能排在特定时间。
还有很多“国定假日”，比如元旦、黄金周、盂兰盆节，但轮班制岗位不一定能休。
请假得提前申请，不能临时说走就走。
如果生病了，也可以请病假，但最好有医院证明。
总之，比国内规矩多一些，要守规矩。
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